在校實習(xí)生要簽勞動合同嗎

一、在校實習(xí)生要簽勞動合同嗎

在校實習(xí)生是不用簽訂勞動合同的，因為在校實習(xí)生不是勞動法上的“勞動者”，簽訂的是實習(xí)協(xié)議。根據(jù)《勞動法》第十六條的規(guī)定，勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動關(guān)系應(yīng)當訂立勞動合同。另外，勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止...

瀏覽全文

二、沒有畢業(yè)可以簽勞動合同嗎

沒有畢業(yè)不可以簽勞動合同，因為在校生還沒有畢業(yè)的，不具備勞動主體資格，不屬于法律意義上的勞動者，所以不具備簽訂勞動合同的主體資格的學(xué)生，是不可以簽勞動合同的。法律依據(jù)：《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第七條用人單位應(yīng)與其長期被外單位借用的人員、帶薪上學(xué)人員、以及其他非在崗但仍保持勞動關(guān)系的人員簽訂勞動合同，但在外借和上學(xué)期間，勞動合同...

瀏覽全文

三、應(yīng)屆生簽勞動合同毀約怎么辦

用人單位為勞動者提供專項應(yīng)屆生簽訂勞動合同毀約需要支付合同當中約定的違約金。培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。造成損失的，承擔(dān)賠償責(zé)任。法律依據(jù):《勞動合同法》第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。對負有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動...

瀏覽全文

四、非全日制用工要簽勞動合同嗎

一、非全日制用工要簽勞動合同嗎非全日制用工可以簽訂勞動合同也可以約定口頭協(xié)議而不簽勞動合同：1、我國《勞動合同法》第六十九條非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協(xié)議。從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同；但是，后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。2、非全日制工作是一種彈性工作制度，也被稱為小時工。指的是在《勞動法》規(guī)...

瀏覽全文